Train the Trainer (IHK)
Beschreibung
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Im Unternehmen werden Sie als Führungskraft aufgrund Ihres guten Fachwissens oft mit der Aufgabe betraut, dieses Know-how an Ihre Mitarbeiter weiterzugeben. Damit dieses Wissen in den Köpfen "hängen bleibt", reicht der Fachvortrag jedoch allein nicht aus. Mit dieser Zertifikats-Trainerausbildung werden Ihnen alle wichtigen didaktischen und methodischen Fähigkeiten und Fertigkeiten für Ihre Trainings praxisnah und gezielt vermittelt. |
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Zielsetzung
Die Teilnehmer werden befähigt, Seminare und Trainings auf die jeweilige Zielgruppe und das Thema passgenau zu konzipieren. Sie erarbeiten fachliche Inhalte strukturiert und mit Einsatz professioneller Präsentationstechniken. Nach Abschluss des Zertifikatslehrgangs können sie diese Inhalte mit verschiedenen Methoden vermitteln.
Ein weiteres Ziel ist es, dass die Teilnehmer entstehende Konflikte in der Gruppe aufgreifen und konstruktiv lösen können.
Zielgruppe
Fach- und Führungskräfte aus allen Branchen, die Schulungen oder Trainings intern durchführen wollen oder für die Aus- und Weiterbildung in ihrem Unternehmen verantwortlich sind;
selbstständige Fachdozenten, die einen Nachweis über didaktische und methodische Qualifikationen benötigen.
Die Alleinstellungsmerkmale dieses Lehrgangs:
Aktives Erleben von zwei Trainern, sowohl einzeln als auch im Tandem und dadurch die Möglichkeit, zwei Trainerstile (männlich/weiblich) mit fachlichem und psychologischem Hintergrund kennen zulernen;
Beide Trainer verfügen über eine NLP-Ausbildung und bilden seit über 10 Jahren Trainer aus;
Die einzelnen Themen können vom Teilnehmer direkt im Seminar ausprobiert werden - unmittelbares Feedback durch die Trainer und die anderen Teilnehmer ist garantiert;
Das erlernte Wissen kann in den Wochen zwischen den Modulen direkt im Berufsalltag angewandt werden.
Zulassungsvoraussetzung
siehe Zielgruppe;
unterschriebene Erklärung des IHK-Kodex "Qualität und Professionalität in der Weiterbildung"
Inhalte / Rahmenlehrstoffplan
Modul 1 (24h )
Methoden zum Einstieg;
Vortragstechnik aus dem Stegreif;
Aktivierungsmethoden im Training;
Lerntypen identifizieren;
lerntypengerechte Trainingsgestaltung;
Trainingspsychologie;
Stressmanagement;
eigene Kompetenzen zielorientiert einsetzen;
Präsentation und zielgruppengerechter Einsatz von Medien;
Trainingsinhalte im eigenen Betrieb
Modul 2 (24h)
Trainings systematisch konzipieren;
Didaktik und Methodik;
Zeitmanagement im Training;
Interaktive Trainingsgestaltung;
Metaplantechnik einsetzen;
Regeln, die das Lernen vereinfachen;
sich selbst und die Teilnehmer motivieren;
Transfersystematik;
Thema und Konzeption der Trainings im eigenen Betrieb
Modul 3 (16h)
Teilnehmertypen im Training;
Konflikte und Angriffe im Training meistern;
Gruppendynamik erkennen und managen;
Trainings professionell durchführen;
Reflexion der Trainingseinheiten;
Trainerkompetenzen weiterentwickeln;
abschließender Erfahrungsaustausch und Prüfungsvorbereitung
Referenten
Alena Sarholz und Frank Garreis verfügen über eine NLP-Ausbildung und bilden seit über 10 Jahren Trainer aus. Beide blicken auf eine langjährige Berufserfahrung in der Personal- und Organisationsentwicklung zurück.
Abschluss
Abschluss der Weiterbildung bildet die Durchführung einer Unterrichtseinheit aus einem Trainingstag, den die Teilnehmer vorab schriftlich ausgearbeitet haben sowie die Beantwortung von Fachfragen. Nach erfolgreichem Abschluss erhalten die Teilnehmer das Zertifikat "Trainer/in (IHK)".
Unterrichtstermine (jeweils am Wochenanfang)
1. Modul 12. - 14.04.2010
2. Modul 17. - 19.05.2010
3. Modul 21. - 22.06.2010
Prüfung am 23.06.2010
Lehrgangsgebühr
1.950,00 € inkl. Seminarunterlagen, Prüfungsgebühr, Zertifikat und Kaffeepausen
Kooperationspartner:
Bildungszentrum Koblenz e.V. (BIZ)